第二章 勾心斗角
对台湾人的了解，我仅仅限于电视里的肥皂剧，奶奶经常追着看，我在客厅里逗留的时候也瞄了两眼。
作为公司里基层得不能再基层的员工，我也没什么机会能跟公司里的高层接触，在职场上，最忌讳的就是在背后议论老板，就算是对他再不满也绝对不要在背后讲他一句坏话，尤其是和同事一起。
要是真的憋得慌，很想臭骂他几句，可以跟自己的密友，当然是那种跟自己公司八竿子打不着关系的人发下牢骚。
即使大家都很避讳这点，可是我还是察觉到公司上下对越英俊的不满，不是从言语中表露出来的，而是态度上，有时候一个眼神，一个表情就可以看出来，越英俊其实不是很受爱戴。
对于老板的喜恶需要掩藏，对于同级同事就没有这个必要，一般来说，工作关系很难没有争执，不管平时多么融洽，矛盾还是会遇到，但是都不足以让人反目。
当同事之间关系极度恶化，尤其是所有人都对某一人发牢骚的时候，会有两种情况，一是这个人太有能力，二是这个人太渣。
越英俊的项目助理胡燕萍基本上就处于矛盾的中心。
论长相，她是挺好看的，虽然不至于让人惊鸿一瞥，但是女人嘛，三分颜色七分打扮，这让她稳坐公司第一美女的宝座。
按照游戏公司定律，美女都是受欢迎的，这会让她的工作事半功倍，可是胡燕萍的现状不是这样的。
研发部的三大部门，程序，美术，策划，没有那边对她有好脸色，就算是背后提起，也是骂的时候多。
其实我一直很奇怪，能引起这么多人的愤怒其实也不是一件容易的事，我一直很奇怪她到底是怎么做到的？
一直到我入职两周之后，第一次的项目进度跟进会议，我才有了一点新的认识。
越英俊是台湾人，台湾人都有返台的这一说，他的返台周期是一个月回台湾一周，在这一周的时间里，他的所有事务名义上是交给了那个法国老头子，其实真正管事的就成了胡燕萍。
说是她管事，其实也压不住阵脚，在公司里做事，要么靠能力，不然也要有人望，可惜胡燕萍两样都没有。
胡燕萍以前是个平面模特，公司有次在给产品做宣传的时候请了一些人来spy，她也是其中之一，没想到她扮演的角色被网络炒得大红大紫，公司为了配合宣传，也把她聘请进来，当时是个什么职位已经没有人记得清了，但是没过多久，她就当上了项目助理。
本来这个职位说轻不轻，说重不重，不过要是一个完全没有经验的人来做也是够呛的。
各部门的人员陆陆续续的来到会议室，大家的脸上表情都是不以为然的多，胡燕萍进来了，当仁不让的坐在首席位置。
一句客套的话也没讲，抬了抬眼皮，老板气派十足，直入主题，“今天的会议哪个部门先报告？”
整个会议室没有一个人响应她的号召，三个部门主管全都是事不关己的样子，手下也是眼观鼻鼻观心。
等了半天，胡燕萍有点挂不住了，“美术部的先来吧。”
于是我们部门主管，懒洋洋的开始报告，用的全是专业术语，大部分的我都听不懂，我很虚心的捡了几个关键字问了问旁边的同事，他很干脆的回答，“不知道。”
再看看胡燕萍的表情，我相信她也是听不懂的。
轮到程序跟策划的时候，更是像听天书一样。
胡燕萍的脸色发黑，可是又拉不下脸来问到底是怎么回事，平时她就爱心高气傲的摆谱，现在又怎么会被人抓住把柄不放呢。
“项目……助理。”策划组的想来比较能说会道，“您对我们的进度要是有什么问题赶紧提出来啊，不然到时候项目有所延误，经理那边谁去解释？”
胡燕萍的表情不可谓不精彩，像是被什么东西哽住了，一句话也说不出来，最后居然扔下整个会议室的人自己走了。